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房县编办六大抓手抓实机构编制核查工作
时间:2013-07-22              

  为接受社会监督,实现“阳光编制”,房县编办做好六项工作开展机构编制核查工作。

  一、以机构设置为抓手,填好单位基本信息表。重点核查单位的机构名称、规格等信息是否与审批文件一致,是否存在违规设置机构和超级别审批机构情况,避免出现空壳机构。

  二、以编制核定为抓手,填好内设机构信息表。主要核查单位的编制类型、数量等信息是否与审批文件一致,是否有违规核批编制和混用、挤占编制等情况,切实规范编制审批程序 。

  三、以领导配备为抓手,填好单位历史沿革信息表。单位的历史演变涉及到领导的再安置,我们对各单位配备领导是否符合审批文件、是否超职数和超规格认真核实,对违规情况进行纠正。

  四、以实有人数核对为抓手,填好实有人员信息表。核查人员编制和实有人数是此次工作的难点,工作量大,内容繁多,我们采取单位上报和深入基层指导等形式力争数据真实准确。查验调动人员的手续是否规范,做到人员清手续明。对超编单位责令写出情况汇报,情节严重的将依据政策追究相关人员的责任,避免走过场。

  五、以编外用人摸底为抓手,填好编外用人信息表。通过对编外人员情况的摸排,了解他们聘用的有关情况,为规范编外用人、完善机构编制管理提供第一手资料。

  六、以离退休人员统计为抓手,填好离退休人员信息表。离退休人员是机构编制管理的一部分,加强对他们的管理有助于减轻财政负担,降低财政供养系数,实现编制和财政资源利用的最大化,杜绝冒领退休金等现象。(杨同林)


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